A munkáltató, illetve a munkakör az alapján minősül a rendeltetése folytán vasárnapi napon is működőnek, hogy a hét minden napján (rendeltetése folytán) működő tevékenységéhez közvetlenül kötődő feladatellátást valósít meg.

Például: egy  kereskedelmi weboldal ügyfélszolgálatának üzemeltetése, a vasárnapi naphoz közvetlenül kapcsolódó, helyben kialakult vagy általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján kerül sor.

MT 102§ (3). bekezdése az irányadó, miszerint: a munkáltató vagy a munkakör akkor minősül a vasárnapi napon is rendeltetése folytán működőnek, ha a tevékenység igénybevételére a vasárnapi naphoz közvetlenül kapcsolódó, helyben kialakult vagy általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján, vagy baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá az egészséget vagy a környezetet fenyegető veszély megelőzése vagy elhárítása, továbbá a vagyonvédelem érdekében kerül sor.