Kismamás sorozatunk – GYED-GYES
Ki jogosult rá és meddig jár?
A CSED lejárta után a legtöbb család számára a GYED és később a GYES jelenti a fő pénzbeli ellátást. Nézzük meg, milyen feltételekkel járnak ezek a támogatások és mire érdemes figyelni az igénylés során.
Gyermekgondozási díj (GYED)
A GYED alapvetően biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás, azonban bizonyos esetekben felsőoktatási hallgatói jogviszony alapján is megállapítható.
A gyermekgondozási díjra való jogosultság feltételei:
- a biztosított szülő saját háztartásában neveli a gyermeket
- a gyermek születését megelőzően két éven belül fel kell tudni mutatni 365 napnyi biztosított időt (nem kell folyamatosnak lennie, az összesített szám a lényeg)
- az ellátásra az a szülő is jogosult lehet, akinek a biztosítási jogviszonya a CSED folyósítása alatt szűnt meg, amennyiben a többi jogosultsági feltétel teljesül. (Pl. határozott idejű szerződés lejárta esetén, munkáltató jogutód nélküli megszűnése vagy vállalkozás szüneteltetése esetén)
Így nyújtsd be a GYED iránti igényedet:
- Írásban a foglalkoztatóhoz vagy kifizetőhöz az „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon. Szükséges mellékelni a gyermek születési anyakönyvi kivonatát a kérelemhez.
A biztosítási jogviszony alapján megállapított gyermekgondozási díj összege
Az összeg megállapítása során azt a biztosítási jogviszonyban fennálló személyi jövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni, amely a gyermekgondozási díjra való jogosultság (illetve a csecsemőgondozási díj folyósításának időtartama alatt megszűnt) kezdő napján fennáll.
Fontos! A jövedelem során a táppénzt, a csecsemőgondozási díjat, a gyermekgondozási díjat, és a gyermekgondozást segítő ellátás összegét nem lehet figyelembe venni.
A GYED összege: a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 70 százaléka.
A maximálisan megállapítható összeg havonta: a mindenkori minimálbér (2026. évben 322.800,- Ft) kétszeresének 70 százaléka, azaz havi bruttó 451 920,- Ft.
A GYED összegét minden év január hóban felül kell vizsgálni.
Meddig jár a GYED általános esetben, tehát biztosítási jogviszony alapján?
Ahhoz, hogy elkezdődjön a folyósítása, le kell járnia a csecsemőgondozási díj folyósítási időtartamának, illetve az annak megfelelő időtartamnak (168 nap). A GYED ettől a naptól jár, egészen a gyermek 2 éves születésnapjáig.
Ikres anyuka vagy? Akkor számodra plusz egy évvel tovább, azaz a gyerekek 3 éves koráig jár a támogatás.
Diplomás GYED – mikor jár?
A diplomás GYED elsősorban azok számára jelenthet megoldást, akik nem rendelkeznek a hagyományos GYED-hez szükséges biztosítási előzménnyel, de megfelelnek a hallgatói jogviszonyra vonatkozó feltételeknek.
A diplomás GYED egyik fontos feltétele, hogy a gyermek születését megelőző két évben legalább 260 nap nappali tagozatos hallgatói jogviszony álljon fenn. Emellett a gyermeket saját háztartásban kell nevelni, magyar vagy EGT-állampolgársággal kell rendelkezni, valamint a gyermeknek a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy annak megszűnését követő egy éven belül kell megszületnie.
Ki igényelheti még a GYED-et?
Nevelőszülő, apuka és nagyszülő is jogosult lehet az igénylésre. Ennek bizonyos élethelyzetekben lehetnek előnyei, de hátrányai is akadnak. Amennyiben érdekelnek ezek a témák is bővebben, jelezd nekünk a kapcsolat@payrollers.hu e-mail címen és erről is írunk bővebben.
Visszamenőleges igénylés
A GYED-et visszamenőlegesen az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani, feltéve, ha a jogosultsági feltételek fennállnak.
GYED mellett végzett munka
A jó hír az, hogy a GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban végezhetsz munkát.
Ha ebben a munkaviszonyban a gyermek vagy te lebetegszel, jogosult vagy gyermekápolási táppénzre, betegszabadságra, táppénzre.
Diplomás GYED esetén a gyermek születését követő 169. naptól lehet keresőtevékenységet folytatni az ellátás folyósítása mellett.
Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES)
A GYES alanyi jogon jár, nincs biztosítási jogviszonyhoz kötve. Ha valaki nem jogosult CSED-re vagy GYED-re, akkor már a szülés napjáról igényelheti.
Ki veheti igénybe? A gyermekkel közös háztartásban élő szülők bármelyike, de egyszerre csak az egyikük. A GYED lejárta után a GYES megállapítása automatikusan történik. Amennyiben a másik szülő szeretné igénybe venni az ellátást, abban az esetben kell külön kérelmet benyújtani.
Meddig jár? A gyermek 3 éves koráig. Ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, tartósan beteg gyermek esetében pedig a 10. életévének betöltéséig.
A GYES összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével egyezik meg, amelyből 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra. Ennek nettó összege 2026-ban 25 650 Ft.
Röviden összefoglalva:
- a GYED biztosítási jogviszonyhoz vagy bizonyos esetekben hallgatói jogviszonyhoz kapcsolódó ellátás;
- a folyósítása a CSED lejárta után kezdődik;
- általában a gyermek 2 éves koráig jár;
- a GYED mellett korlátlanul lehet dolgozni;
- a GYES alanyi jogon jár, főszabály szerint a gyermek 3 éves koráig vehető igénybe.
Több gyermek esetén hogyan alakulnak az ellátások?
Ha a szülők a közös háztartásban élő gyermekeik jogán egyidejűleg gyermekgondozási támogatásra, illetve táppénzre, csecsemőgondozási díjra, örökbefogadói díjra, gyermekgondozási díjra is jogosultak, választásuk szerint a gyermekek után járó ellátásokat csak az egyik szülő veheti igénybe.
Kivételt képez a gyermekápolási táppénz, amelyet – ha az arra való jogosultsági feltételek fennállnak – bármelyik szülő igénybe veheti, függetlenül attól, hogy ugyanazon vagy másik gyermek jogán a másik szülő már részesül valamilyen ellátásban.
Ha további kérdéseid vannak a GYED-ről keresd fel az Államkincstár honlapját ITT, a GYES tudnivalóiról pedig ITT tudsz tájékozódni.
Amennyiben további érdekes témákról olvasnál akár munkavállalóként, akár munkáltatóként, keresd blogunkat a payrollers.hu/blog/ linken.
