December 24. munkaszüneti nap lesz

Bérszámfejtőknek, Munkavállalóknak, Ügyfeleinknek

december 24

December 24. munkaszüneti nap lesz

így változik a 2026-os decemberi munkarend

Fontos változás érinti a 2026-os decemberi munkarendet: az Országgyűlés 2026. november 3-án elfogadta azt a törvényjavaslatot, amely december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánítja.

A döntés értelmében szenteste napja már 2026-ban is önálló munkaszüneti nap lesz, így a munkavállalók a karácsonyi ünnepek előtt egy további munkaszüneti nappal számolhatnak.

A változás a korábban meghatározott decemberi munkarendet is érinti, ezért érdemes áttekinteni, mit jelent mindez a munkáltatók és a munkavállalók számára.

December 24. már idén munkaszüneti nap lesz

Az Országgyűlés 2026. november 3-án 193 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül fogadta el a december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánító törvényjavaslatot.

A döntés alapján december 24., december 25. és december 26. a jövőben minden évben munkaszüneti nap lesz.

A kormány hivatalos közleménye itt olvasható:

https://kormany.hu/hirek/munkaszuneti-nappa-nyilvanitotta-az-orszaggyules-december-24-et

Fontos kiemelni, hogy a törvényjavaslat elfogadása és a jogszabály kihirdetése két külön lépés. A bejegyzés készítésekor a törvény még nem jelent meg a Magyar Közlönyben, ezért a végleges jogszabályi rendelkezések és hatálybalépésük ellenőrzése továbbra is szükséges.

Mi lesz a december 12-i szombati munkanappal?

A 2026-os munkarendről szóló 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet eredetileg úgy rendelkezett, hogy december 24. (csütörtök) pihenőnap lesz, amelyet december 12-én, szombaton kell ledolgozni.

Mivel azonban december 24. önálló munkaszüneti nappá válik, a korábbi munkanap-áthelyezés oka megszűnik.

A kapcsolódó rendelet módosításának tervezete ennek megfelelően törölné a december 12-i szombati munkanapot elrendelő rendelkezést.

A tervezett változás alapján tehát december 12. pihenőnap lesz, nem kell ledolgozni a december 24-i napot. A módosító rendelet kihirdetését követően ez a munkarend hivatalosan is véglegessé válik.

Mire kell figyelniük a munkáltatóknak és a bérszámfejtőknek?

A változás a munkaidő-beosztás és a bérszámfejtés szempontjából is fontos.

December 24. munkaszüneti nappá válásával az erre a napra vonatkozó foglalkoztatási és díjazási szabályokat kell alkalmazni. Ez különösen azoknál a munkáltatóknál lényeges, ahol a munkavállalók munkaszüneti napon is végezhetnek munkát.

A munkáltatóknak ezért érdemes felülvizsgálniuk:

a decemberi munkaidő-beosztásokat;
a december 12-re korábban előírt munkavégzést;
a december 24-re tervezett munkavégzést;
a munkaszüneti napra vonatkozó bérszámfejtési és pótlékfizetési szabályok alkalmazását.

A munkáltatóknak és a bérszámfejtéssel foglalkozó szakembereknek érdemes figyelemmel kísérniük a jogszabály kihirdetését, és annak megfelelően aktualizálniuk a munkaidő-beosztásokat és az elszámolásokat.

A jogszabályi változásokra érdemes időben felkészülni. Ön a vállalkozása irányítására koncentráljon, a pontos és naprakész bérszámfejtést pedig bízza szakértőkre! Ismerje meg a Payrollers szolgáltatásait a payrollers.hu oldalon!