Táppénzes nyomtatványok – Miért szükséges további nyilatkozatot csatolni az orvosi igazoláshoz
Táppénzes nyomtatványok
Mikor szükséges további nyilatkozatokat csatolni az orvosi igazoláshoz?
Ha keresőképtelenné válsz, az orvos kiállítja a keresőképtelenségről szóló igazolást. Sokan úgy gondolják, hogy ezzel minden teendőjük véget ér, pedig bizonyos esetekben további nyilatkozatokat is ki kell tölteni ahhoz, hogy a táppénz megállapítható legyen.
Nézzük meg, mely esetekben milyen dokumentumokra lehet szükség!
Minden esetben szükséges az orvosi igazolás
A táppénz megállapításának alapja minden esetben a keresőképtelenséget igazoló orvosi dokumentum. Ez azonban önmagában nem minden esetben elegendő. A keresőképtelenség okát ugyanis az orvos egy úgynevezett keresőképtelenségi kóddal jelöli. Bizonyos kódok esetén további nyilatkozatokat is csatolni kell.
Mit jelentenek a keresőképtelenségi kódok?
|
Kód |
Mit jelent? | További nyilatkozat szükséges? |
| 1 | Üzemi baleset | Igen |
| 2 | Foglalkozási megbetegedés | Igen |
| 3 | Közúti baleset | Igen |
| 4 | Egyéb baleset | Igen |
| 5 | Beteg gyermek ápolása | Igen |
| 7 | Hatósági elkülönítés | Igen |
| 8 | Egyéb keresőképtelenség | Nem |
| 9 | Veszélyeztetett terhesség | Nem |
Balesetek (1, 3 és 4-es kód)
Az orvos a keresőképtelenség kezdetén gyakran 4-es (egyéb baleset) kóddal állítja ki az igazolást. Az eset kivizsgálása során később megállapítható, hogy a baleset üzemi balesetnek vagy közúti balesetnek minősül-e, amelyhez további nyilatkozatok és dokumentumok benyújtása válhat szükségessé.
Az orvosi igazolás mellett általában szükség van:
-
- üzemi baleseti jegyzőkönyvre;
- munkáltatói kivizsgálásra;
- baleseti nyilatkozatokra.
Payrollers tipp: Amennyiben baleset történik veled, akár a munkahelyen, akár máshol érdemes mindig orvoshoz fordulni. Ha később derül ki, hogy a balesetnek szövődményei vannak és emiatt később kerülsz táppénzre, az jelentősen megnehezítheti az ügyintézést és a jogosultság elbírálását. Munkahelyen történő baleset esetén mindig jelezd azt, hogy az arra jogosult személyek felvehessék a megfelelő jegyzőkönyveket!
Ha 2-es kóddal (foglalkozási megbetegedés) vagy keresőképtelen
A 2-es kódot akkor alkalmazzák, ha a keresőképtelenség hátterében foglalkozási megbetegedés áll. Ilyenkor a keresőképtelenség mellett szükség lehet a foglalkozási megbetegedés kivizsgálására és annak hivatalos elismerésére is. Ilyen esetben előre célszerű egyeztetni a munkáltatóval, mert a benyújtandó dokumentumok köre az egyedi eset körülményeitől függ.
Ha gyermekápolási táppénzt (5-ös kód) veszel igénybe
Ha 12 év alatti gyermeked megbetegszik, és emiatt otthon kell maradnod vele, gyermekápolási táppénzre (GYÁP) lehetsz jogosult, amennyiben biztosított vagy.
Az elszámoláshoz az orvosi igazolás mellett mellékelni szükséges a „Nyilatkozat gyermekápolási táppénz igénybevételéhez” elnevezésű nyomtatványt.
A jogosultság időtartama a gyermek életkorától és attól is függ, hogy a szülő egyedülállóként vagy nem egyedülállóként neveli a gyermeket.
-
- 1 éves kor alatt: a gyermek szoptatásának vagy ápolásának idejére időkorlátozás nélkül járhat.
- 1–3 éves kor között: évente és gyermekenként legfeljebb 84 naptári nap, egyedülálló szülő esetén 168 naptári nap.
- 3–6 éves kor között: évente és gyermekenként legfeljebb 42 naptári nap, egyedülálló szülő esetén 84 naptári nap.
- 6–12 éves kor között: évente és gyermekenként legfeljebb 14 naptári nap, egyedülálló szülő esetén 28 naptári nap.
Fontos tudni, hogy a gyermekápolási táppénzre való jogosultság gyermekenként külön-külön illeti meg a szülőt, vagyis több gyermek esetén a napok nem vonódnak össze.
Payrollers tipp: Ha mindkét szülő biztosított, érdemes előre átgondolni, hogy melyikük veszi igénybe a gyermekápolási táppénzt. Bizonyos esetekben a rendelkezésre álló napok vagy a táppénz összege miatt kedvezőbb lehet, ha nem mindig ugyanaz a szülő marad otthon a beteg gyermekkel.
Ha 7-es kóddal (hatósági elkülönítés) válsz keresőképtelenné
A 7-es kódot akkor alkalmazzák, ha a munkavállaló hatósági elkülönítés vagy járványügyi intézkedés miatt nem végezhet munkát. Tipikusan ide tartozott a COVID alatti karantén. Ebben az esetben az orvosi igazolás mellett általában szükség lehet a hatósági intézkedést igazoló dokumentumra vagy az illetékes szerv igazolására is.
Ha 8-as kóddal vagy táppénzen
Ez a legegyszerűbb eset. A munkavállalónak általában elegendő leadnia az orvos által kiállított igazolást. Nincs szükség külön nyilatkozatra.
Mire figyelj?
-
- mindig időben add le az orvosi igazolást;
- ellenőrizd a keresőképtelenségi kódot, és ha szükséges, az igazolás mellé csatold a megfelelő nyilatkozatot;
- ha a HR mégis további nyomtatványokat kér, azok kitöltését ne halogasd;
- hiányzó dokumentumok esetén a táppénz megállapítása elhúzódhat.
Röviden összefoglalva
-
- a táppénzhez minden esetben szükséges az orvosi igazolás;
- nem minden keresőképtelenségi kódhoz elegendő ez az egy dokumentum;
- gyermekápolási táppénz és baleset esetén további nyilatkozatokra is szükség van;
- a hiányzó dokumentumok késleltethetik az ellátás megállapítását.
Letölthető nyomtatványok
Az ügyintézés megkönnyítése érdekében összegyűjtöttük a leggyakrabban használt táppénzes nyomtatványokat. Ezeket ingyenesen letöltheted az alábbi linkeken:
