A bérszámfejtés sok vállalkozásnál háttérfeladatnak tűnik egészen addig, amíg egy hiba, egy határidőcsúszás vagy egy munkaügyi ellenőrzés rá nem mutat a folyamat gyenge pontjaira. A növekvő adminisztráció, a folyamatos jogszabályváltozások és a munkaerőhiány miatt egyre több cég dönt úgy, hogy külső szakértőre bízza a bérszámfejtést. De honnan lehet tudni, hogy elérkezett az idő a váltásra? […]
Családi adókedvezmény és minden fontos tudnivaló egy helyen A magyar adórendszer számos olyan kedvezményt biztosít, amelyekkel akár több tízezer forinttal is növelhető a havi nettó kifizetés. Előző cikkünkben a gyermekes anyák SZJA-kedvezményeit mutattuk be részletesen, de ezek mellett több más adókedvezmény is elérhető, amelyekről sokan nem is feltétlen tudnak. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat, […]
A családokat érintő adókedvezmények köre az elmúlt években jelentősen bővült, és egyre több édesanya számára válik elérhetővé az egyik legnagyobb pénzügyi előnyt jelentő támogatás: a személyi jövedelemadó (SZJA) alóli mentesség. De pontosan kik jogosultak rá? Mikortól jár? És mi a helyzet a kétgyermekes, illetve az egygyermekes anyákkal? Nézzük a legfontosabb tudnivalókat. Három vagy több […]
Megmutatjuk a bruttó bér, szocho és egyéb foglalkoztatási költségek hatását, konkrét példával. Amikor egy vállalkozás új munkatárs felvételén gondolkodik, gyakran az első kérdés így hangzik: „Ha nettó 400 000 forintot szeretnék adni neki, akkor ez nekem mennyibe fog kerülni?” A válasz röviden: a munkavállaló foglalkoztatása a munkáltatónak mindig többe kerül, mint az az […]
Tudni szeretnéd, hogy mennyi fizetést fogsz kézhez kapni? Sokan az álláshirdetésekben vagy a munkaszerződésükben találkoznak először a bruttó bér összegével, és csak az első bérszámfejtés során szembesülnek azzal, hogy ez valójában mekkora nettó jövedelmet jelent. Ebben a cikkben szeretnénk segítséget nyújtani azoknak, akik szeretnék megérteni, milyen közterhek kerülnek levonásra a fizetésükből, és hogyan alakul […]
A bérszámfejtés sokak szemében csupán a fizetések kiszámítását jelenti. A valóságban azonban ennél jóval összetettebb és felelősségteljesebb feladatról van szó. Egy jó bérszámfejtő nemcsak a számokkal bánik magabiztosan, hanem hozzájárul a vállalat jogszerű működéséhez, a munkavállalók elégedettségéhez és a vezetőség nyugalmához is. De mitől válik valaki igazán jó bérszámfejtővé? Diszkréció és bizalom A bérszámfejtő munkája […]
Az előző cikkünkben részleteztük, hogy milyen pótszabadságokra lehetnek jogosultak a munkavállalók. Fontos megjegyezni, hogy – az életkor alapján járó pótszabadság kivételével – ezek a plusz napok nem járnak automatikusan, hiszen a munkáltatónak nem feltétlenül van tudomása a pótszabadságra jogosító körülményekről, például a gyermekek számáról vagy egyes egészségi állapotokról. Ezekről a jogosultságokról a munkavállalónak évente […]
A szabadság célja a munkavállalók számára a pihenés és a feltöltődés biztosítása. A magyar Munka Törvénykönyve szerint minden munkavállalót évente legalább 20 munkanap alapszabadság illet meg. Ehhez életkortól, gyermekek számától vagy egyéb körülményektől függően további pótszabadságok is járhatnak. Hány nap szabadság jár? Az alapszabadság mértéke évi 20 munkanap. A munkavállalónak járó pótszabadságok közül a […]
